Бывшие специалисты –
это зачастую самые совестливые и понимающие боссы.
Они были лучшими исполнителями, иначе никто бы их не заметил и не повысил. И эту же стратегию роста пытаются протянуть и в новую, "шефью" жизнь.
Отправить запрос- Что делает подросший специалист?
- Что мешает выполнять свою главную функцию - управлять людьми?
- Что нужно чтобы вылезти из рутины, усилить лидерские качества и делать не "как привыкли?
- Почему делаете сами, как привыкли, пока не надорветесь?
- Почему не можете зарядить людей, поручить что-то сильному, но сложному сотруднику, не можете дать "воздуха" исполнителям?
В чем разница между руководителем и лидером?
Руководитель назначается официально, а лидер — это позиция в глазах сотрудников, которую еще надо оправдать. К сожалению, это не всегда один и тот же человек.
Говорят, что руководитель сфокусирован на процессах, а лидер на людях.
А как Вы сейчас? Ощущаете ли себя лидером или только по штатному расписанию руководите, а в душе сомневаетесь «а я точно тяну?».
- Уверенно руководите, как сильный лидер. Вас принимают за вожака стаи, Вы прошли все проверки на прочность?
- Или наоборот, понимаете, что подчиненные не воспринимают Вас всерьез, а начальство свыше тоже видит, что "у Вас калибр мелковат"?
В чем разница между руководителем и лидером?
- Врожденными способностями
- Знаниями, Умениями
- Опытом
- Эмоциями, мотивацией
В чем Сила руководителя?
В умении делегировать
- Понимание, когда делегирование уместно и необходимо
- Четкие критерии для выбора задач, которые можно передать сотрудникам
- Навык классификации своих задач по степени важности и срочности
- Возможность получить персональную консультацию по своим вопросам делегирования
Руководитель не уговаривает, а четко ставит задачу подчинённому. Без ерзанья. А сотрудник выполняет ее. Именно за это каждый получается заплату.
При правильном делегировании можно освободить свое время для стратегии и свободного времени.
Вы сможете работать по 4 часа в день, доверив 80% задач сотрудникам. Увеличив свой доход или подняв свою стоимость на рынке на +50%.